کتاب تحولی به نام کوچ (مربی) pdf
معرفی کتاب تحولی به نام کوچ(مربی)
کتاب تحولی به نام کوچ (مربی) نوشته نرگس آذین منتشر شده توسط نشر مانیان به معرفی کوچینگ، کوچ مربی یا مربی کوچینگ، مهارت کوچینگ و تاثیرات آن می‌پردازد.
در دﻫﻪ 1970، ﮐﺎﻧﮕﯽ ﻣﯿﻠﺮ، ﯾﮑﯽ از اﻋﻀﺎی ﺗﯿﻢ ﻟﺌﻮﻧﺎرد، ﺑﺮای اوﻟﯿﻦ ﺑﺎر از ﻋﺒﺎرت«ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ»اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮد. او اﯾﻦ ﻋﺒﺎرت را ﺑﺮای ﺗﻮﺻﯿﻒ روﺷﯽ ﮐﻪ در آن ﻣﺸﺎوران از روشﻫﺎی ﻣﺸﺎوره ﺑﺮای رﺳﯿﺪن ﺑﻪ ﻫﺪﻓﯽ ﺧﺎص ﺑﺎ ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﮐﻨﻨﺪﮔﺎﻧﺸﺎن اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽ ﮐﺮدﻧﺪ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮد.
در دﻫﻪ 1980، اﯾﻦ روﯾﮑﺮد ﺑﻪ ﻃﻮر ﮔﺴﺘﺮدهﺗﺮی ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﻣﺸﺎوران و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺑﻪ ﮐﻮﭼﯽﻫﺎی ﻓﻌﺎل در ﺣﻮزهﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ از ورزش ﺗﺎ ﺗﺠﺎرت ﺷﺪﻧﺪ. در دﻫﻪ 1995، ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﺣﺮﻓﻪ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺗﻮﺳﻂ ﻓﺪراﺳﯿﻮن ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﯽ (ICF) ﺗﺄﺳﯿﺲ ﺷﺪ و اﻣﺮوزه، ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮑﯽ از روشﻫﺎی ﻣﻮﺛﺮ در ﺣﻮزهﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ.
اﻣﺮوزه ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﺑﻪ ﻃﻮر ﮔﺴﺘﺮده‌ای ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ اﺑﺰار ارزﺷﻤﻨﺪ ﺑﺮای ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﺷﺨﺼﯽ و ﺣﺮﻓﻪای ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻣﺮﺑﯿﺎن ﺑﺎ اﻓﺮاد، ﺗﯿﻢﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﮐﺎر ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ﮐﻤﮏ ﮐﻨﻨﺪ ﺑﻪ اﻫﺪاف ﺧﻮد دﺳﺖ ﯾﺎﺑﻨﺪ. ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ در زﻣﯿﻨﻪﻫﺎی وﺳﯿﻌﯽ از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺮﺑﯿﮕﺮی اﺟﺮاﯾﯽ، ﻣﺮﺑﯿﮕﺮی زﻧﺪﮔﯽ ، ﻣﺮﺑﯿﮕﺮی ورزشی و… اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽﺷﻮد.
گزیده کتاب تحولی به نام کوچ(مربی)
ﮐﻮچ ﯾﺎ ﻣﺮﺑﯽ ﮐﯿﺴﺖ؟ ﺑﺮرﺳﯽ اﻧﻮاع ﮐﻮچ، وﻇﺎﯾﻒ او و ﺗﻔﺎوﺗﺶ ﺑﺎ ﻣﻨﺘﻮر
ﺑﯿﺸﺘﺮ اﻓﺮاد ﻣﺮﺑﯽ ﯾﺎ ﮐﻮچ را ﻓﺮدی ﻣﯽداﻧﻨﺪ ﮐﻪ در زﻣﯿﻨﻪی ورزﺷﯽ و ﭘﯿﺸﺒﺮد اﻫﺪاف ورزﺷﯽ، اﻓﺮاد را راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ. اﻣﺎ ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ زﻣﯿﻨﻪﻫﺎی ﻣﺘﻔﺎوﺗﯽ دارد، ﻣﺎﻧﻨﺪ: ﻻﯾﻒ ﮐﻮچ، ﮐﻮچ ﺷﺨﺼﯽ، ﮐﻮچ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﺮدی. در اﯾﻦ ﻣﻄﻠﺐ اﺑﺘﺪا ﺗﻮﺿﯿﺢ ﻣﯽ دﻫﯿﻢ ﮐﻮچ ﮐﯿﺴﺖ و ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖﻫﺎی ﯾﮏ ﮐﻮچ ﭼﯿﺴﺖ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﻪ ﺳﻪ زﻣﯿﻨﻪی اﺻﻠﯽ ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ، ﻣﺤﻞ ﮐﺎر ﯾﮏ ﻣﺮﺑﯽ ﯾﺎ ﮐﻮچ و ﺗﻔﺎوت ﺑﯿﻦ ﮐﻮچ و ﻣﻨﺘﻮر ﻣﯽﭘﺮدازﯾﻢ.
ﮐﻮچ(Coach) ﮐﺴﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ داﻧﺶآﻣﻮزان ﯾﺎ ﺑﺰرﮔﺴﺎﻻن ﮐﺎر ﻣﯽﮐﻨﺪ ﺗﺎ آنﻫﺎ را ﺑﺮای اﻧﻮاع ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎ، از ورزشﻫﺎی ﺗﻔﺮﯾﺤﯽ ﯾﺎ ﺣﺮﻓﻪای ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺗﺎ ﺗﻮﺳﻌﻪی ﻣﻬﺎرتﻫﺎیﻓﺮدی ﺑﺮای رﺳﯿﺪن ﺑﻪ اﻫﺪاف زﻧﺪﮔﯽ و ﺷﻐﻠﯽ آﻣﺎده ﮐﻨﺪ.
ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ اﺻﻠﯽ ﯾﮏ ﮐﻮچ اﯾﺠﺎد اﻧﮕﯿﺰه در داﻧﺶ آﻣﻮز ﯾﺎ ﻣﺮاﺟﻊ ﺑﺮای دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞﻫﺎ و ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ﺑﺎﻟﻘﻮه‌ی ﺧﻮد در ﻫﺮ زﻣﯿﻨﻪ ﯾﺎ زﻣﯿﻨﻪﻫﺎﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻓﺮد ﻧﯿﺎز دارد در آﻧﻬﺎ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﮐﻨﺪ. ﮐﻮچ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻣﻬﺎرتﻫﺎ و اﻫﺪاف ﺧﺎﺻﯽ را ﻧﯿﺰ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﯽدﻫﺪ. اﯾﻦ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎ ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﻧﻮع راﺑﻄﻪی ﮐﻮچ و ﻣﺮاﺟﻊ ﻣﺘﻔﺎوت اﺳﺖ.
