«مدیریت تغییرات در شرکتها» کتابی از مارک ویکتور هانسن، نویسنده حوزه بازاریابی و موفقیت است که درباره مدیرت شرکت ها هنگام تغییر مالکیت و ادغام سخن می گوید.

این اثر به مدیران می آموزد چگونه در هنگام تغییرات از رخ دادن اتفاقات منفی در حین رخ دادنِ اتفاقات مثبت، جلوگیری کنند

هنگامی که سازمانی با سازمان دیگر ادغام شده و یا مالکیت آن تغییر می یابد، هر دو سازمان، هم می توانند یکپارچه شوند و هم می توانند جدا باقی بمانند.

البته هنگامی که تصمیم به یکپارچگی دو سازمان گرفته می شود، بیشترین تأثیر بر کارکنان گذاشته می شود. یکپارچگی سازمان ها سبب ایجاد مسائل بسیاری می شود که باید به حل آن ها پرداخت.