کتاب بررسی تطبیقی مدیریت، رهبری، فرماندهی و کنترل نوشتهی دکتر مجتبی اسکندری است و توسط انتشارات دانشگاه جامع امام حسین (ع) منتشر شده است.
این کتاب به بررسی و مقایسهی روشهای مختلف مدیریت، رهبری، فرماندهی و کنترل میپردازد و برای علاقهمندان به مدیریت و کسب و کار توصیه میشود
نظریه رهبری پرجاذبه یک بازگشت به مفاهیم قدیم رهبری است. بر اساس این نظریه رهبر به وسیله یک توانایی شخصی قابلیت تأثیر فوق العاده و پیچیده ای را بر زیردستان دارد رابرت هاوس نظریه پرداز این نظریه بر اساس تجزیه و تحلیل رهبران سیاسی و مذهبی می گوید
رهبران پرجاذبه دارای ویژگیهای اعتماد به نفس اعتماد به زیر دستان انتظار بالا از زیر دستان بینش ایدئولوژیکال و الگو شدن برای افراد هستند.
زیردستان نیز از رهبر و رسالت رهبری پیروی میکنند اعتماد و وفاداری خاصی نسبت به رهبر نشان میدهند از ارزشها و رفتار رهبر تقلید می کنند و از طریق ارتباط با رهبر احساس عزت نفس می کنند.
رهبران پرجاذبه به قدرتی متکی هستند که از طریق ارادت پیروان به آن ها به دست می آورند. پیروان از طریق شناخت و ارادت به رهبر امیدوارند با حمایت رهبر موفق شوند. حتی امیدوارند زمانی رهبر شوند.