عصر حاضر، عصر تغییر و تحولات شدید و شتابنده نام گرفته است. سازمانهای مختلف در مسیر تندباد این تغییرات قرار گرفته‏ اند. سازمان‏ها برای دوام و بقاء ناگزیرند خود را با این تغییر و تحولات پرشتاب و بی‌سابقه هماهنگ نمایند و به موازات تغییرات سخت افزاری، نیروی انسانی و نرم افزاری خود را نیز به روز کنند. در این رهگذر، تغییر در شیوه‏ های مدیریت و رهبری سازمان امری اجتناب ناپذیر است؛ چرا که شیوه‏ های سنتی مدیریت و رهبری در شرایط متحول و پویای امروزی فاقد اثربخشی لازم می ‏باشد.

سازمان‏های امروزی نیاز به رهبرانی دارند که بتوانند به مدد ویژگی‏های شخصیتی و جاذبه استثنایی، توان نفوذ بالا و چشم‏ انداز وسیع، تعهد و شور و حرارت لازم را در زیردستان برای نهایت استفاده از استعداد و تلاششان در جهت تحقق هدف‏های سازمانی ایجاد نمایند. اینگونه رهبران، امروزه رهبران تحول آفرین نام گرفتند.

صفحات کتاب :

113

کنگره :

GV۱۸۱/۴‬‬

دیویی :

۷۹۰/۰۶۹

کتابشناسی ملی :

889401

شابک :

978-622-5922-08-2

سال نشر :

1401