چارلز داهیگ در کتاب صوتی ساختار عادات چرایی و چگونگی رفتار ما در زندگی و کسب و کار را آموزش می دهد.
بعنوان یک شرکت یا شخص، شما عادت های محوری زیادی دارید و خود شما مسئول تغییر عادات هایتان هستید و بهترین روش برای شناسایی این عادت های محوری، این است که باید بپرسید کدام تغییر از همه ترسناک تر است.
اگر شما بتوانید انگیزه ها و پاداش های عادت هایتان را شناسایی کنید در نتیجه می توانید یک پاداش جایگزین ارائه کنید و رفتارها و عادت هایتان را تغییر دهید.
از نظر روانشناسی عادت ها در بخش مربوط به احساسات مغز پردازش می شوند و مهم ترین عادت های ما، آن هایی هستند که پاداش و لذت عاطفی دارند.
بزرگ ترین موتور محرک این است که به مردم آموزش بدهیم چگونه عادت هایشان را تغییر بدهند و همین طور چگونه عادت های یک شرکت تغییر پیدا می کند؛ اگر شرکت ها بتوانند فکر کردن به عادت ها را به کارکنانشان بیاموزند، فرصتی شگفت انگیز برای تغییر زندگی مردم به وجود می آید و شاید بتواند دنیا را هم به جای خیلی بهتری تبدیل کرد.
چارلز داهیگ (Charles Duhigg)، به خاطر نوشته هایش در زمینه های کسب و کار برنده جایزه پولیتزر نیویورک تایمز شده است. از آثار معروف داهیگ می توان به کتاب قدرت عادت اشاره کرد.