مدیر باید بر کار تسلط داشته باشد، اطلاعاتش کافی باشد، از ساده ترین راه به اطلاعات دسترسی داشته باشد، آن هم آخرین و صحیح آن. متوجه باشد که اطلاعات نادرست در اختیارش قرار نگیرد. در تشخیص اطلاعات صحیح از نادرست، قوی باشد. در این صورت است که مدیر موفق می شود، یکی از دلایل ناپایداری رژیم های موروثی این است که آن ها از میان عامه مردم بلند نمی شوند. یک تافته جدا بافته ای هستند که چیزی از مردم نمی فهمند و تعریفی که از مردم دارند غلط است. برداشتشان چیز دیگری است. نکته دیگر در مدیریت تسلط بر مسائل آن حوزه است. اگر تسلط نباشد، کار حتماً به اشکال برمی خورد. تجربه طفولیت من در آشنایی با کارهای مختلف خیلی مؤثر بوده، اول، رنج کشیدن و سختی کشیدن. اگر کسی در جمهوری اسلامی بخواهد مسئولیت داشته باشد، نباید نازپرورده باشد، ما در جمهوری اسلامی صبح تا شب درگیر یک جهان پر از توطئه هستیم. در برابر دنیایی که روبه روی ما قد علم کرده، باید قوی بود. اراده باید قوی باشد، جوان ها باید از پیرها بیاموزند و کار را بفهمند، این جمهوری اسلامی آن قدر مشکل دارد که آدم معمولی نمی تواند از پس آن بربیاید وای به اینکه آدمی در لای زرورق بزرگ شده باشد. در سختی و رنج بزرگ شدن، برای سیستم مدیریتی کشور بسیار مفید است.