مروری بر دوره فرهنگ سازمان در ارزش ها، سیاست ها، نگرش ها، ساختارها و باورهایش مشهود است. این یک دارایی ملموس است که روحیه و عملکرد شرکت را تحت تأثیر قرار می دهد و می توان آن را ساخته، پرورش داد و تغییر داد.
در این دوره، سخنگو و مشاور سارا کندای فرهنگ سازمانی را تعریف می کند و انواع مختلفی از فرهنگ های امروز را مورد بررسی قرار می دهد.
او راهبردهای روشنی برای شرکت های جوان برای ایجاد یک فرهنگ سالم از ابتدا بیان می کند. برای شرکت های ایجاد شده، ادغام شده یا ایستا، سارا ابزار و شیوه های مورد نیاز برای موفقیت در ارزیابی، اصلاح و تغییر فرهنگ موجود را معرفی می کند.
به علاوه، او نقش برجسته مدیر در شکل دادن و مدیریت فرهنگ را نشان می دهد.