کتاب کار باید تشکیلاتی باشد از محمود زارعی و گروهی از نویسندگان در انتشارات شهید کاظمی چاپ و منتشر شده است، این کتاب به بررسی تشکل و کار تشکیلاتی از منظر امام خامنه ای می‌پردازد. pdf کار باید تشکیلاتی باشد به همراه نسخه چاپی و epub آن در فراکتاب با تخفیف ویژه قابل تهیه می باشد.
معرفی کتاب کار باید تشکیلاتی باشد
تشکیلات یکى از فرایض هر گروه مردمى است که یک هدفى را دنبال مى کنند. تشکیلات یعنى نظم، یعنى تقسیم وظایف، یعنى ارتباط و اتصال و زنجیره یى کارکردن؛ این معناى تشکیلات است. این چیزى است که نه فقط بد نیست؛ بلکه یک چیز خوب و بلکه یک چیز ضرورى است. هیچ کارى در دنیا بدون تشکیلات پیش نمى رود. انقلاب اسلامى ایران هم بدون تشکیلات پیش نرفت و پیروز نشد.طبیعى است که اساس کار، تشکیلات است. شکى نیست که تا تشکیلاتى نباشد، هیچ چیزى بر اساس آن نمى شود بنا کرد؛ لیکن در ایجاد تشکیلات نباید خیلى معطل ماند.
این ها نمونه ای از بیانات معظم له درباره کار تشکیلاتی و اهمیت آن است.
کار باید تشکیلاتی باشد
خلاصه کتاب کار باید تشکیلاتی باشد
کتاب کار باید تشکیلاتی باشد با توجه به نیاز فعالان فرهنگی تدوین و تهیه شده و برگرفته از فرامین مقام معظم رهبری (مدظله) است.
مقام معظم رهبری همچنین می فرمایند: «بدون سازماندهى، بدون تشکیلات، مدیریت امکان ندارد و کار هم پیش نمیرود. نخیر، بنده معتقد به نظم سازمانى هستم؛ اما معتقدم که این نظم سازمانى نباید ما را از هویت خودمان خارج کند.باید توجه داشته باشید که در همه کار… ساز و کار تشکیلاتى و ادارى نقش مهمى دارد. این نه به معناى گم شدن در هفت توى بوروکراسى و دیوان سالارى است، بلکه به معناى بودن تشکیلات، بودن مسئول و وجود یک مرکز فکر است.»
در ذیل مختصرا به بخش های مختلف کتاب می پردازیم:
در بخش اول با عنوان ضرورت کار تشکیلاتی؛ به اهمیت و ضرورت کار تشکیلات پرداخته شده و سخنان معظم له در این باره گردآوری شده است. در قسمتی از این بخش می خوانیم:
«کار جمعى، تعاون و همکارى با یکدیگر و همت بلند است. کودکان و همچنین جوانان را از آغاز عادت بدهیم که با همتِ بلند نگاه کنند. مسائل گوناگونى وجود دارد که اینها را باید در سطح دنیا دید، در سطح جهانى باید مشاهده کرد، نه در سطح منطقه اى، چه برسد به این که انسان بخواهد آنها را در سطح کشورى یا در سطح ولایتى و استانی ببیند….این دانش آموز یا این دانشجوئى که شما امروز دارید تربیت میکنید، چند صباح دیگر یک استاد است، یک مدیر فعال است، یک کارشناس برجسته است، یک عنصر مؤثر در حرکت سیاسى جامعه است؛ چند صباح دیگر این وجود مؤثرى در جامعه خواهد بود. این را آنجورى تربیت کنید که با این همتِ بلند بار بیاید…»
بخش دوم سخنان ایشان پیرامون آثار و برکات کار تشکیلاتی جمع آوری شده است و در دسته بندی های مختلف قرار گرفته است. در این بخش می خوانیم:
«یک کار تشکیلاتی، یک کار جمعی خصوصیتش این است که فرد باید خودش را در جمع حل کند، گم کند؛ که این گم کردن، عین بازیافتن به نحو درست است. چیزی کم نمی شود از آدمها، چیزها افزوده می شود. من مثال می زنم به این لیوان آبی که توی آن یک حبه قند را می اندازید. این یک حبه قند یک چیز مشخصی است، به قدر خودش شیرینی دارد، به قدر خودش همه چیزهایی که توی قند هست، در این است. وقتی در لیوان آب انداختی، تمام است؛ یعنی یک دانه از این ذرات ریزی که زیر دندان می آمد و صدا می کرد و خودش را نشان می داد که هان! منم؛ یک دانه از اینها باقی نمی ماند، تمام حل می شود در آب….»
در بخش بعدی با عنوان شاخص ها و بایدهای تشکیلات موفق انقلابی، از بیانات ایشان شاخص ها بیرون کشیده و سخنان ایشان آورده شده است. همان طور که در ذیل می خوانیم:
«مدیریت متمرکزمن اگر بخواهم تشکیلات درست کنم و اعضاى آن تشکیلات ـ به قول شما بازوهایش ـ همین برادران و خواهران روشنفکر و هنرمند انقلابى باشند، این با اسم نمى شود. خاصیت مجموعه هاى انسانى این است. اگر کسى در امور حزبى و تشکیلاتى کار و فعالیت کرده باشد، اینها را خوب مى داند.»
در این بخش به آفت شناسی کار تشکیلاتی، با توجه به بیانات معظم له پرداخته شده است. در قسمتی از این بخش می خوانیم:
«تحجرمسأله ى تحجّر، فقط بلاى محیطهاى دینى و افکار دینى نیست؛ در همه ى محیطها، تحجّر، ایستایى و پایبند بودن به جزمى گرایى هایى که بر انسان تحمیل شده بدون اینکه منطق درستى به دنبالش باشد یک بلاست.ما وقتى مى گوییم تحجّر، فوراً ذهنمان مى رود به تحجّر مذهبى؛ بله آن هم یک نوع تحجّر است، اما تحجّر فقط تحجّر مذهبی نیست، بلکه خطرناک تر از آن تحجر سیاسی است؛…»
وظایف مدیر تشکیلات: «تعامل با نخبگان همفکر و بااخلاص است… کسانى هستند که با شما همدلند و از جنس شمایند و حقیقتاً هم نخبه ى فکرى و داراى نظر صائب هستند. اصلا نباید خود را از تعامل با این ها و استفاده ى از وجود این ها محروم کرد؛ همچنان که از ظرفیت مدیریتى کشور نباید غافل شد.»
وظایف اعضاء تشکیلات: «افزایش معرفت دینی بدنه ی تشکیلاتبرادرها و خواهرها! تقویت مبانى معرفتى را جدى بگیرید. البته من امروز که نگاه میکنم، مى بینم در مقایسه با هفت هشت سال پیش که ماه رمضان در همین جا جلسه تشکیل می شد و دوستان مى آمدند صحبت می کردند، توجه به مبانى معرفتى در بین دانشجوها قوى تر شده است.»
نمونه های موفق تشکیلات انقلابی: «جهاد سازندگى تشکیلاتى است که انقلاب آن را بر اساس ایمان، اعتقاد، عشق انقلابى و احساس مسؤولیت به وجود آورد و معیارهاى دینى و انقلابى را بر آن حاکم کرد تا به صورت یک موجود زنده و متحرک به تمام معنا باشد و انصافا هم انقلاب در ایجاد این تشکیلات و بکار انداختن این موجود زنده موفق بود زیرا جهاد سازندگى بدون کاستن از تلاش خود براى انجام وظایف سنگینى که بر عهده داشت، به قدر یک تشکیلات مخصوص جنگ نیز از رزمندگان اسلام پشتیبانى کرد. جهاد سازندگی، یادگار ارزنده امام بزرگوار ماست.»
جبهه فرهنگی انقلاب سازماندهی می خواهد: «خب وقتی انسان مقابل خودش را نگاه می کند، یک جبهه ای می بیند. ما در مقابلمان جبهه فرهنگی سیاسی غرب وجود دارد که در دل این جبهه، باز یک جبهه سرمایه داری خطرناک و آدم خوار وجود دارد، باز در کنار این یک جبهه صهیونیستی با اهداف مشخص وجود دارد، باز در کنار این یک جبهه ارتجاع فکری و خوک صفتی در زندگی بشری وجود دارد، سلاطین و این مسئولان و متولیان امور خیلی از حکومت ها، زندگی حیوانی شان مثل خوک و اهدافشان، اهداف دشمنان و فکرشان، فکرهای متحجر، که اینها همه یک مجموعه ای را تشکیل دادند در مقابل ما؛ یک جبهه هستند، ما اگر بخواهیم در مقابل این جبهه کار کنیم هم ما باید تنوع داشته باشیم،…»
و …
دانلود کتاب کار باید تشکیلاتی باشد
در فراکتاب نسخه الکترونیک این کتاب عرضه شده است و می‌توانید آن را در نرم افزار دانلود مطالعه کنید. همچین امکان خرید کتاب کار باید تشکیلاتی باشد نسخه چاپی با تخفیف ویژه فراهم شده است.
کتاب کار باید تشکیلاتی باشد رایگان
کتاب کار باید تشکیلاتی باشد به صورت رایگان در فراکتاب عرضه نشده است زیرا فراکتاب به صورت رسمی با ناشر محترم این کتاب قرارداد داشته و دانلود رایگان کتاب باعث تضییع حقوق ناشر خواهد بود.
بسیار جامع وکامل